2022年12月10日，新利体育医药组织第九期总经理读书会。本期读书会由浙江新利体育药业生产二部经理汤旗、山東新利体育药业销售公司總經理劉萃萃帶來關於京瓷哲學和OKR工作法的读书分享。

      汤旗结合工作实践分享了对京瓷哲学的读书感悟，他讲到，要把“利他之心”作爲判斷基準，對待上級，换位思考，汇报讲效率，总结抓条理，事事有回音；对待平级，虚心接受建议并改进和反馈，主动承担边缘工作；对待下级，关心和成就下属，无私感化下属；对待客户，急人之所急、需人之所需。責任感能促成自己達成目標，有言实行，言語中有“神靈”，会对自己产生作用，激励自己“必須說到做到”。将经营的理念切实贯彻到生产环节中，将产业链延伸的发展理念落到实处，将极大地提升主动思考和创新的积极性。

      刘萃萃通过4個案例分享了對OKR工作法應用的心得體會，她讲到，OKR是思想解放的工具，正確的目標指引，能够激发人潜在的价值，赋能把不可能变成可能；是精準化控制流程運行的思考工具，幫助我們建立精準輸入和精準輸出的敏捷工作法；是分析现状的工具，以终为始，在目标的牵引下，关注现状及过程 ；是聚焦重点的工具，周期内将相关人员凝聚在一起，聚焦重点，目标及进度信息透明，聚焦研究如何更好达成预期目标；是复盘良性循环的工具，最大限度地避免工作中的“僞善”，敢于提目标、提标准、提要求，促使团队成长，上下统一为目标负责 。

      集团下属各基地干部和员工通过视频会议参与了此次读书会。