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薪酬福利
立人立國 兴业兴邦
指導原則
以兩個領先爲目標，逐渐推进以资源利用为导向，以价值贡献为主，以成果共享为辅的全员激励机制。
基礎保障
保障基本收入和福利，引入岗位最低薪酬制度，薪资水平区域前列，业内领先。
增長空間
根據貢獻、目标预期与收入相对称的原则，满足精英员工物质文化的需求；为创业者提供自主发展平台、分担决策风险，共享成果财富。
